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가림성 (2015-12-02 09:26:24)
노동운동의 출발과 현황 HIT : 405

勞動運動의 出發과 現況  

                                                         주제발표자 : 김 찬 호 이사장
  

근간에 일어난 민노총을 중심한 반정부폭력시위와 勞使갈등에 의한 파업으로 심대한 피해가 발생하여 “이래서 되겠는가?”하는 탄식 소리가 높아가고 있다.
차제에 노동운동의 출발과 “쟁취”라는 과격한 구호와 행동의 동기가 무엇인지
정확하게 근거를 찾아보고 和合의 길이 무엇인지 생각해보자.  

1. 헤겔(1770.8.27~1831.11.14)의 辨證法
모든 事物은 변화, 발전하며 正-反-合의 3단계로 모순의 대립, 갈등을 통해
변증법적으로 발전한다.(예:계란이 병아리가 되는 과정, 씨앗의 발아 성장과정)
단, 존재론에 있어서는 절대정신 神을 인정하는 觀念論者였다.

2. 포이에르바하(1804.7.28~1872.9.13)의 唯物論
헤겔의 觀念論철학을 비판하고 唯物論的 人間中心의 철학을 제기했다. 神이 人間
을 창조한 것이 아니라 人間이 존재하지도 않는 神을 창조했다고 주장.


3. 마르크스(1818.5.5~1883.3.14)의 공산당선언
독일, 라인지방 트리에르시에서 유태인 변호사 아들로 출생-본대학-백림대학을
거쳐-라인신문 주필-추방-프랑스 파리(엥겔스 만남)-유물사관 주장정립-영국
런던 공산당선언(1848)-자본론 집필-(노동가치설, 잉여가치론)-프로레타리아
혁명 주창(노동자 해방운동)

4. 엥겔스(1820.11.28~1895.8.5)의 자본론Ⅱ, Ⅲ권 편집
마르크스를 만난 후 함께 유물사관, 공산당선언을 공동 발표하고 아버지의 사업
에 종사. 경제적으로 어려운 마르크스를 생전에 돕고 사후에는 마르크스의 자본
론Ⅱ, Ⅲ권을 유작으로 편집할 정도로 공산주의자로 활동함.

5. 레닌(1870.4.22~1924.1.21)의 러시아혁명
마르크스주의를 후진국 러시아에 적용함으로서 볼세비키혁명에 성공한 혁명가요
사상가. 1917.2월 혁명직후 독일에서 러시아로 귀국. 동년 11月7日 무장봉기로
과도정부를 전복하고 프로레타리아 독재를 표방하는 혁명정권 수립->러시아를
중심한 공산주의국가 수립.

6. 노동운동의 출발
18세기 초 영국의 산업혁명 성공으로 자본가가 설립한 공장에 열악한 환경조건
속에 노동자들이 수고하여 거두어진 이익금을 자본가가 착취한다는 입장에서
노동자와 농민계층인 프로레타리아를 결속시켜 자본가와 지주계급을 타도하자는
마르크스의 공산당 선언이 레닌시대까지 연결되어 볼세비키혁명을 통한 공산주의
국가 탄생을 보게 되었다. 공산주의 철학인 변증법적 유물론을 보면 모든 사물은
자기모순이 존재하며 대립, 갈등을 통해 正-反-合의 3단계로 투쟁을 통해 발전
한다는 변증법이론을 투쟁혁명 발전이론으로 적용하였다. 공산주의 국가를 대표
하는 소련의 깃발을 보면 붉은색 바탕에 낫과 망치가 있고 별이 하나 있는데, 낫
으로 표시된 농민과 망치로 표시된 노동자가 손을 맞잡고 결속하여 대립계층인
지주계급과 자본가를 쳐서 붉은 피를 흘리는 투쟁을 통하여 이상세계인 별과
같은 공생-공영-공의주의인 공산주의 세계를 만들자는 뜻을 표상하고 있다.
투쟁이 발전을 위한 필수조건으로 되어 있다.


7. 現在의 勞動運動
노조원들의 붉은 조끼, 붉은 머리띠, 붉은 깃발-쟁취라는 구호는 어디로 부터 온
것인가? 붉은 색은 투쟁을 상징하고 “쟁취”는 싸워서 빼앗아낸다는 뜻인데,
누구와 투쟁을 하고 싸워서 빼앗아낸다는 상대가 누구인가? 정부, 사주, 경영진
이 원수인가? 적인가? 정부공권력에 대항하고 自社의 기물을 파괴하며, 쇠파이
프로 경찰들과 대치하는 장면을 보면서 불안과 공포를 느끼지 않을 수 없다.
-조 단위를 넘어서는 재산손실은 어떻게 보상하나?


8. 辨證法的 唯物論의 비판과 대안
- 비판 : 모든 事物의 발전은 正-反-合작용에 의한 변증법적으로 발전한다는 이론
은 잘못.

- 대안 : 모든 事物의 발전은 正-分-合작용에 의한 授受法的으로 발전한다.
(例) 계란->병아리가 되는 과정
: 껍질과 내용물이 모순-대립-갈등-투쟁-발전이 아닌 껍질의 존재목적은 보호-
협조-조화-사랑-발전관계이다.

※ 투쟁심을 갖고 계란을 보았기에 알 껍질의 존재목적을 잘못 봤다.


<勞使和合의 길>  

1.  社主 및 경영진의 자세

① 父母의 心情으로 社員들을 家族과 같이 생각해야
② 정경유착, 비자금조성 등 비리를 근절하고 투명한 경영으로 사원들의 신뢰회복
③ 사랑 실천의 3단계로 사원들에 대한 관심-배려-먼저 주는 생활 실천

2. 社員(勞動者)의 자세
① 社主나 경영진을 父母처럼 존경하고 따르는 마음자세
② 主人정신으로 愛社心을 갖자
③ 의문점이 있을 때는 相談을 요구하고 對話로 풀자



                                                         =2015.12.1 07:30  오복회 조찬 주제발표=
 백두대간 지리산(白頭大幹 智異山)
가림성
2016/08/01
 수필 " 이 사명(使命) 다 할때까지 "
leeyonggu
2015/10/16

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